AUDITORÍA Y LEGISLACIÓN LABORAL

Nuestro equipo realiza los procesos de asesoría y auditoría para asegurar que la empresa cumple con la normativa legal vigente y para optimizar los procesos internos.

Entregamos una clara visión de la estrategia corporativa y de los procesos realizados.

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Asesoría Laboral Integral

Brindamos asesoría en la administración y gestión administrativa de Recursos Humanos, para asegurar que las decisiones de la empresa se ajusten a la normativa legal vigente, y a los valores y desafíos operacionales y estratégicos de la organización.

Te podemos asesorar en las siguientes temáticas:

  • Confección y/o revisión de contratos de trabajo o anexos.
  • Jornada laboral: ordinaria, extraordinaria o excepcional.
  • Registros de Asistencia y Sistemas de Control.
  • Remuneraciones y beneficios: Tratamientos laboral, previsional y tributario.
  • Desvinculación de trabajadores: Análisis de causales de término, redacción cartas de término y finiquito, estimación de las indemnizaciones a pagarse por término de contrato, entre otros.
  • Requisitos para que trabajadores extranjeros puedan prestar servicios en Chile: Permisos de trabajo aplicables, Exenciones de seguridad social, entre otras.
  • Confección o revisión del Reglamento Interno de Orden, Higiene o Seguridad de la empresa.
  • Constitución y funcionamiento de las organizaciones laborales básicas de la empresa: Comité Bipartito de Capacitación, Comité Paritario de Higiene y Seguridad y Departamento de Prevención de Riesgos.

Diagnóstico y Auditoría Laboral

Realizamos el análisis del nivel de cumplimiento de la organización en la normativa laboral, previsional y tributaria aplicable, lo que permitirá identificar las contingencias que pudieran afectar a la empresa, y así establecer un plan y metodología de trabajo para asegurar su cumplimiento en el futuro.

Este diagnóstico comprende la revisión de todos los aspectos esenciales en materia laboral:

  • Contratos de trabajo y/o anexos.
  • Jornada de trabajo.
  • Remuneraciones y beneficios.
  • Indemnizaciones por término de contrato de trabajo y finiquitos.
  • Trabajadores extranjeros.
  • Trabajadores a honorarios.
  • Subcontratistas
  • Reglamento Interno de Orden, Higiene o Seguridad.
  • Sindicatos e instrumentos colectivos.
  • Organizaciones laborales básicas de la empresa Comité Bipartito de Capacitación, Comité Paritario de Higiene y Seguridad y Departamento de Prevención de Riesgos.

Asesoría en Procesos de Negociación Colectiva

Te asesoramos y acompañamos en las distintas etapas del Proceso de Negociación Colectiva. Te ayudamos a diseñar la estrategia más adecuada para lograr acuerdo entre las partes, de acuerdo con la normativa legal vigente.

  • Elaboración de la Estrategia a seguir durante el proceso de negociación.
  • Revisión de los objetivos de la negociación colectiva.
  • Apoyo en todo el proceso de negociación de los servicios mínimos: preparación, negociación, reclamaciones administrativas ante la dirección del trabajo e instancias judiciales.
  • Realización de la documentación legal propia del proceso: propuestas, respuestas, fundamentaciones, objeciones, buenos oficios y contrato colectivo final.
  • Revisión de toda la documentación financiera de soporte para la negociación.
  • Asesoría en las reuniones de negociación colectiva.
  • Asesoría en la etapa de buenos oficios.
  • Definir el Plan de comunicación estratégico para el proceso.
  • Capacitación a Actores Clave.